機修工一個月只修了三次設备,老板要降他工資,两個月廠子倒闭

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老李是個機修工，在工場里賣力保護和補缀各類機器装备。老李是個勤恳勤學的人，他對機器有着怪异的酷爱。

虽然老李只有初中文化，但他的技能程度却超出了很多同業。本来老李一個月有8000的根基工資，加之绩效、各類補助、全勤等福利，一個月能拿10000。

可自從疫情後，老板就起頭讓人事出台各類政策。本来每一個月的500的全勤的取缔了，改為天天三次人脸打卡，缺一次扣五十。

绩效也大幅缩水，老李地點的維修部更是由于事情量少，被老板直接砍掉了绩效。補助却是還在，可本来的現金换成為整形美容,了優惠券，要買五千才能减一千，底子就用不上。

老李晓得如今的經济情况欠好，并且他在公司也呆了多年，對公司仍是有豪情的，對付老板的决议，老李没有贰言，照旧谨小慎微的做好本职事情。

但是，老板却對老李的支出置若罔聞，當老板领會到老李一個月只修了三次装备還能拿八千的高工資後，老板内心很是朝氣。

翻了翻老李的事情档案後，老板十分瞧美白安瓶,不起老李的初中文化，并且老李在公司又不是瓜葛户，其實没有来由讓老李如斯安逸。

因而，老板决议低落老李的工資，以此缩减開支，此時的老李其實不晓得這一切，本年公司新引进了一条出產效力更高的流水線，老李天天都在工場里繁忙着。

為了提高本身的技能程度，老李乃至在業余時候自费去加入各類技能培训。

那天工場里的一個首要装备忽然呈現了妨碍，老板和辦理层的人都一筹莫展，這個装备一旦遏制運转，全部工場的出產線城市遭到影响，這無疑是公司面對的一個重大的問题。

合法所有人都在焦心万分時，老李站了出来，他暗示本身有法子修睦這個装备。颠末几個小時的奋战，老李终究修睦了装备。

老李的技能和执着讓所有人都為之惊叹，乃至連老板都對他另眼相看。但是，當老李辛辛劳苦的事情了一個月，终极看到工資条的時辰，上面的5000块却刺痛了老李的双眼。

老李找到人事扣問，人事也没有法子，說這是老板的决议，老李找老板理论，老板却說：

“你一個月修三次，凭甚麼拿八千的高工資？我请機修公司的人来修，一次還不到两千块，我晓得你是老員工了，我如今一個月给你五千你還不满足啊，我可没有亏待你。”

老李有理說不清，终极被老板请出了辦公室。當老李掉的把工資转给妻子還房貸的時辰，妻子大吃一惊的說：

“怎样只有五千块，這哪里够用啊？上個月婆婆刚住院，我的工資都给她付醫藥费了，你的八千工資皮秒,本来正好還上，如今怎样少了三千？”

老李把公司的事變奉告妻子，妻子不由痛骂：“你們老板也太不是人了，你给他修睦一条流水線，能帮他挣几多錢啊，他不单不给你涨工資，還一降再降，别干了！”

妻子的一番氣话讓老李動了跳槽的心思，可老李已40多岁，早就過了在人材市場的盈利期，但五千的工資其實不敷用一個上有老下有小的中年人用。

老李思考再三，只能抱着尝尝的心态投了简历，没想到简历刚放到雇用網站上，就陸陸续续有很多多少猎頭打德律風给老李耳康貼,，想要以两万的高薪挖老李去上市公司。

口试事後，老李扎實的技能常识讓他很快就获得了几家公司的必定，一切都谈妥後，老李直接辞了职，光速入职了一家器重維修的至公司。

讓老李千万没想到的是，他走後不外两個月，前同事就對老李說：“廠子忽然就倒闭了，据說老板還欠了一屁股债，幸好你走得早啊。”